Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, 55 % plus créatifs.
En ma qualité de coach certifiée en développement personnel et professionnel, je déploie mes compétences à diverses occasions, telles que des conférences, des formations, des ateliers collectifs, des coachings d’équipe, des séminaires et des séances de coaching individuel.
Mon champ d’intervention s’étend à des individus et des groupes évoluant au sein d’entreprises, d’institutions, de centres de formation, des associations et des écoles.
Mon approche, adaptable à des contextes variés, s’ajuste aux besoins spécifiques de publics diversifiés, offrant ainsi une perspective exhaustive sur la richesse humaine et ses potentiels. Cette diversité constitue un moteur dynamique qui enrichit mon exercice professionnel.
En envisageant les entreprises, institutions et écoles comme des environnements de laboratoire où la réussite et le bien-être émanent de la collaboration collective, il devient essentiel de prioriser le développement à la fois individuel et collectif des équipes. Le coaching se présente comme une solution efficace, promouvant l’épanouissement des compétences individuelles tout en contribuant à établir un environnement de travail plus serein.
