Pourquoi organiser des ateliers de coaching collectif ?
Les ateliers collectifs offrent des occasions de développement personnel en abordant des sujets tels que le bien-être, la gestion du stress, la communication, le perfectionnisme ou encore la confiance en soi.
En entreprise ou en institution, les ateliers collectifs permettent de :
- répondre aux besoins spécifiques du groupe
- bénéficier de l’expérience, des perspectives et de l’encouragement des autres participants
- renforcer les liens entre les participants
- créer un effet d’émulation stimulant la motivation, l’engagement et éventuellement le partage d’expériences personnelles
- acquérir/ renforcer des compétences/ connaissances
- bénéficier d’un feedback immédiat de la part du groupe et des facilitateurs, favorisant ainsi un processus d’amélioration continue.
« Seuls, nous pouvons faire si peu ; ensemble, nous pouvons faire beaucoup. »
Quelques exemples d’ateliers de coaching collectifs réalisés en entreprise et en institutions.
Ils/ Elles m'ont fait confiance
Lire plus
« L'équipe a adoré ton intervention, merci ! Voici les premiers retours : Ils ont bien compris l'importance de prendre soin d'eux dès les premiers signes d'épuisement et en prévention, ils se sont appropriés les outils et ont passé un bon moment.
»
Lire plus
« Je te remercie également pour ta prestation de qualité ! Les parents ont adoré, je n 'ai eu que des retours positifs, ils m'ont sollicité pour d'autres interventions avec toi.
»
Lire plus
« Nous avons été enchantés de ton atelier "Bien-être en entreprise". Dynamique, professionnel et engageant sont les mots qui sont revenus le plus. Nous te recontactons prochainement pour pencher sur le contenu des prochains ateliers que nous souhaiterions mettre en place."
»
Lire plus
« Nos collaborateurs parents ont été très contents de cette expérience à tes côtés. Ils sont repartis détendus et heureux d'avoir pu découvrir les outils que tu leur as fait testés. Ils souhaiteraient refaire des ateliers avec toi.
»
Précédent
Suivant