Vous représentez une entreprise et souhaitez accompagner le développement de vos collaboratrices vers un mieux-être et plus de confiance en soi ?
Le coaching féminin en entreprise répond aux multiples challenges auxquels les femmes sont exposées au quotidien dans leur carrière.
De nombreuses études ont montré que les femmes sont bien plus souvent confrontées que les hommes aux difficultés de concilier vie de famille et vie professionnelle, à la peur de prendre des risques financiers, au besoin de donner du sens à ce qu’elles font, au manque de confiance en soi et au syndrome de l’imposteur. Elles limitent leurs ambitions personnelles. Elles se sentent souvent moins compétentes et légitimes que les autres. Et si les femmes pouvaient faire disparaître leurs croyances ? Si elles apprenaient à prendre leur place et à s’affirmer, quel que soit leur poste de travail ? Si elles envisageaient les carrières qu’elles convoitent et méritent ?
Pourquoi offrir un coaching en entreprise a vos salariees/collaboratrices ?
"Les femmes constituent le plus grand réservoir de talents inexploités au monde.” (Hillary Clinton)
Vos salariées/ collaboratrices font peut-être partie de ces femmes qui se répètent « je n’y arriverai jamais », « je suis incompétente », « les autres vont finir par s’en apercevoir », « je ne mérite pas ma promotion », etc. Au travail, leur manque de confiance en soi est un véritable frein, qui les empêche de se valoriser, de se réaliser et d’être disponible à de nouvelles opportunités. Vous connaissez leurs compétences mais, vous vous attendez d’elles une posture spécifique dans leur poste de travail et vous ignorez quel accompagnement serait le plus adapté. Le coaching féminin en entreprise est la solution ! Avoir confiance en soi au travail, c’est incarner son poste, affirmer son rôle et ses compétences auprès de ses clients/ collègues/ hiérarchie.
Dans quel cadre choisir un coaching en entreprise ?
- changement dans la vie de l’entreprise (restructuration/ changement de direction ; transition d’entreprise…)
- changement dans la vie professionnelle de la salariée/collaboratrice (changement de fonctions/ promotion/ mutation ; difficultés d’adaptation…)
- changement dans la vie personnelle de la salariée/collaboratrice (difficultés personnelles/ stress/ épuisement/ burnout/ harcèlement moral, arrivée d’un enfant/ retour de congé maternité…).
- souhaitent développer leur potentiel dans leur poste/ carrière
- veulent prendre du recul sur la situation qu’elles vivent au travail
- ont besoin de faire le point sur leurs compétences
- souhaitent dépasser le regard des autres
- craignent de commettre des erreurs
- ne veulent plus subir certaines situations de travail stressantes
- veulent se sentir mieux dans leurs fonctions.
Les resultats concrets d'un coaching en entreprise
Après plusieurs séances de coaching, les femmes peuvent développer leur capacité à diriger une équipe/ une organisation, à prendre des décisions, à développer leur créativité, à être inspirantes, à décider en situation de leadership, à réaliser des conférences, à s’affirmer tout en restant fidèle à elles-mêmes.
Mes trois déclics : apprendre à m'aimer telle que je suis en acceptant de pouvoir dire non, me dire oui j'ai souffert mais je vais pouvoir surmonter ça, avoir un regard différent sur moi-même. Je repars avec beaucoup de confiance. Si je suis arrivée à faire cette grosse partie, je suis capable de faire le reste."
Mon offre de coaching en entreprise
Je vous propose un forfait de coaching de six séances d’1h30 pour développer la confiance en soi de vos salariées/ collaboratrices :
- séance de coaching 1 : découverte des forces de caractère, talents et valeurs
- séance de coaching 2 : identification et libération des freins, peurs et croyances limitantes
- séance de coaching 3 : travail sur l’assertivité, posture et positionnement
- séance de coaching 4 : développement de la créativité et résolution de problèmes
- séance de coaching 5 : mises en pratique
- séance de coaching 6 : bilan.
