Coaching individuel en entreprise

Pourquoi recourir au coaching individuel en entreprise ?

Le coaching individuel en entreprise est une démarche puissante et personnalisée qui peut apporter des avantages considérables tant à l’individu qu’à l’organisation dans son ensemble. 

Dans le monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de cultiver et de développer les compétences, les talents et le potentiel de chaque membre de votre équipe. Le coaching individuel en entreprise offre une opportunité précieuse d’atteindre cet objectif. Le coaching individuel est une approche sur mesure qui permet à chaque collaborateur de se concentrer sur ses objectifs professionnels et personnels.

Le coaching individuel en entreprise est un processus interactif où un coach travaille en étroite collaboration avec un collaborateur pour développer le leadership, améliorer la performance, gérer le stress et la pression, faire face à des situations de harcèlement et/ ou de burnout, accroître la confiance en soi, faciliter la transition de carrière (changement de poste, retour de congé maternité…).

Investir dans le coaching individuel en entreprise comporte des avantages tangibles pour toute entreprise :

  1. Productivité Accrue : des employés épanouis et alignés sur leurs objectifs sont plus productifs et contribuent de manière significative à la réussite de l’entreprise.

  2. Réduction du Turnover : le coaching renforce l’engagement des employés, réduisant ainsi le taux de rotation du personnel.

  3. Culture d’Entreprise Positive : lorsque les employés se sentent soutenus et valorisés, cela crée une culture d’entreprise positive qui attire de nouveaux talents.

  4. Leadership : les managers et dirigeants qui bénéficient du coaching développent des compétences de leadership essentielles pour orienter l’entreprise vers la réussite.

  5. Innovation et Créativité : le coaching encourage la créativité et l’innovation en libérant le potentiel créatif de chaque employé.

Ils/ Elles m'ont fait confiance

Salariée
SalariéeCoaching après un harcèlement moral
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« Mon bilan de coaching est extrêmement positif. J'ai particulièrement apprécié l'échange verbal et la transmission de connaissances. J'ai parlé en étant comprise/ guidée. J'ai eu de beaux déclics : apprendre à m'aimer telle que je suis en acceptant de pouvoir/devoir dire non, me dire oui j'ai souffert mais je vais pouvoir surmonter ca . avoir un regard différent sur moi-même. Je repars avec beaucoup de confiance. Si j'ai réussi à faire cette grosse partie, je suis capable de faire le reste et donc de retourner sur mon poste de travail. »
Salariée
SalariéeCoaching pour un manque de confiance en soi
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« J'ai pas mal évolué avec de petites phrases que j'ai intégré. C'est un sacré bon bilan, hyper positif, J'en sors avec plein de bonnes pensées. Il n'y a que moi pour résoudre mes problèmes fondamentaux. Mes trois déclics : nécessité fondamentale de me reconnecter à moi-même, d'arrêter d'avoir peur et de penser par moi-même sans peur du jugement des autres (projets clients, choix perso...). Je me sens plus confiante. »
Salariée
SalariéeCoaching pour un manque de confiance en soi
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« Je suis étonnée, je ne pensais pas avancer autant. Mon objectif est totalement atteint. Je fais désormais des interventions que je n'avais jamais pu réaliser. C'est agréable, je n'ai plus peur, je maîtrise. »
Salariée
SalariéeCoaching pour un manque de confiance en soi
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« Je me sens très très bien. Je suis plutôt à l'aise. J'y vois plus clair dans la structure et ce que j'ai à préparer. Ma peur s'est effacée »
Salarié
SalariéCoaching dans le cadre d'une transition de carrière
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« J'y vois beaucoup plus clair. Je sais avec certitude vers quelle voie me tourner. Faire mon ikigai, le point de ce que j'aime, de mes talents, de mes valeurs a été une révélation. Je recommande à tous le coaching. Merci Delphine ! »
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